한글내용
(Korean Abstract) |
최근 영재 및 영재교육에 관련된 연구가 다방면에서 진행되고 있으며, 초기에 수학 및 과학 분야 위주로 이루어졌던 영재교육은 정보, 발명, 인문, 예술 등의 기타 분야로 점차 확대되어 가고 있다. 사회적으로는 고도화된 정보화 사회로의 진행과 더불어 정보과학에서도 영재교육에 대한 관심과 중요성이 커지고 있다. 그러나 정보과학의 학문적 역사가 짧고 그 범위의 설정이 어려운 만큼 정보과학 분야의 영재교육에 있어서도 대상자의 선발과 교육이 어려운 것이 사실이다. 또한 2010 과학영재교육원 신입생 선발부터 지필검사의 방식을 없애고 장기간 관찰을 통한 교사 추천방식이 도입됨에 따라 이를 위한 관찰기록과 추천서, 포트폴리오 등을 사용하는 질적 선발방식에 대한 요구가 늘어나고 있다. 특히 영재교육 대상자의 선정에 대한 학문적 연구가 부족하여 교육 방식의 보완과 창의적인 대상자 선발에 있어 개선에 대한 목소리가 높다. 이에 본 연구에서는 3년여 간의 대학부설 과학영재교육원 신입생 선발 전형 절차와 본고에서 제시하는 모형이 적용된 2010 교육대상자 선발과정에서 실시한 관찰기록, 교사추천, 포트폴리오등 선발과정의 평가도구의 신뢰도를 분석하였다. 결론적으로 지필평가를 대체할 수 있는 여러 전형 요소의 결합에 따라 충분히 인지적, 정의적, 창의적 영역에서 학생들을 평가하고 선발 할 수 있었다.
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영문내용
(English Abstract) |
Researches on prodigies and education for those have recently been progressing in many fields. Education for the gifted, which was basically on Math and Science on the start, now includes Intelligence, Invention, Cultural Sciences, Art, and so on. With the progression towards extremely developed information society, interests in and importance on the courses for the talented get more and more focused. The problem is, however, choosing the gifted and educating them is not an easy matter, since the history of Intelligence Technology is relatively short and it is hard to identify prodigies and categorize what kinds of courses they need. Also, from 2010 "Science Education Institute for the Gifted" freshmen draft, paper-based admission test has been discarded and teacher-recommendation through long-term observation introduced. Therefore needs have been increasing for quality selection methods including observation records, recommendation letters, and portfolios. Reformation on teaching and creative selection methods has been accentuated because of lack of academic base for selecting candidates for education for the gifted. Because of all those mentioned above, reliances for the selection processes during the last three years and the one in 2010, observation records, recommendations and portfolios included, have been analyzed and evaluated. Several factors which can be used instead of paper-based tests were coordinated. Based on it, it was highly possible and has been successful to draft all the applicants in cognitive, sentimental, and creative fields.
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